(300783.SZ)，目前已经是国内销售规模较大的食品电商企业之一：8亿人次买过
12月7日，长三角网络媒体看安徽——安徽省互联网企业工会工作主题采风活动最后一站是芜湖的三只松鼠。不过，当潮新闻记者走进公司后，才发现，自己看到的是一个不一样的三只松鼠，自己对上班纪律等方面的印象被颠覆了：原来还有公司鼓励员工办公室恋情，上班还可随意吃零食，等等。
“公司有一个初心，就是要成为一个有安全感、幸福感的大家庭。”三只松鼠工会副主席鼠小悟向前来采风的记者们介绍，为此，围绕员工的“医、食、住、行”，松鼠推出了16项福利，全方位解决员工的后顾之忧。
鼠小悟真名叫汪礼贤，他告诉记者，在三只松鼠，自入职起，大家都有一个松鼠的花名。如工会女工委主任李阳的花名是鼠留香，公司创始人、董事长章燎源的花名则叫松鼠老爹，2800多名员工就是一个超大的松鼠家庭。
“公司鼓励内部脱单。”鼠留香的介绍让记者们直感羡慕，公司内部目前公开的情侣就超过百对。“在松鼠，职场恋爱是喜事而非禁忌。当员工结婚时，还会收到来自松鼠的结婚礼金，感受松鼠诚挚的祝福。”鼠留香表示，公司还支持员工响应国家号召“多生娃”宝博体育，公司合作的三甲医院会为员工提供“无忧生娃”服务。
据鼠留香介绍，公司目前女职工比例超50%。为此，公司工会一些让女性员工尤其是孕妈妈感到特别暖心的举措，如在三只松鼠合作的医院内设有公司员工专属产房。只需要提前预约，产妇就能住进单人或双人的产房，同时还有到六六折的生产医疗费用的折扣。
“公司一直也在传递有情有义的精神。”鼠留香表示，对员工要有情有义，员工有困难，公司要帮，并持续致力于为所有鼠员提供安全感。公司设立有CEO和家长们的基金，这是由松鼠老爹发起并个人捐款作为启动资金。目前，基金已累计帮助300余人次，支出百余万元。
另外，在人才培养方面，公司2022年年报中表示，公司设立有“松鼠大学”，建立干部分层培养机制，引入了德鲁克管理等专业课程体系，持续提升干部团队能力水平。
在经营方面，2019年三只松鼠的营收大幅增长45%，创下了公司史上最高纪录：101.73亿元。随后2020年、2021年两年虽有疫情影响，但整体保持稳定。2022年下滑25%，表现看下滑幅度有点大，让投资者感到意外，其实这背后是公司在战略转型，主动优化现有门店，为的是公司向线下门店新业态（自有品牌零食专业店）全面进军。2022年年报显示，当年公司闭店500余家。
2023年上半年，公司继续进行门店优化，关店222家。不过，让公司3.8万名股东感到欣喜的是：公司整体经营情况开始呈现逐月向好趋势，其中6月营业收入4.01亿元，同比增长16.46%。三季报显示，公司第三季度营收16.9亿元，同比增长38.56%，逐月向好趋势仍在继续。
对于公司2023年第三季度营收利润恢复双增，公司解释，主要原因是：报告期内，公司坚定且彻底地执行“高端性价比”总战略，较为彻底地形成了“全品类+全渠道”的全新基本盘。同时，战略变革阶段，公司渠道、品类等前台部门与货品、物流、供应链等中后台部门，全部践行以“高端性价比”总战略为牵引的“泛品销合一”，从而实现第三季度营收38.56%和扣非净利润175.39%的双增长。
与此同时，公司在江浙皖开始拓展国民零食店的步子，最近两个月速度明显在加快。6月底开出首家门店，至三季度末家门店数量为60+，至12月初，门店数量增加至170家。
安信证券休闲食品行业分析师赵国防认为，公司积极转型“国民零食店”，以量贩零食性价比特点为基础，结合松鼠自身特色，打造IP化零食门店，未来有望打开线日的
说明会上，董事长、总经理章燎源等高管向投资者详细介绍了公司的国民零食店和其他量贩零食店的区别，三只松鼠国民零食店的差异化体现在：（1）坚持以自有品牌为主，为消费者提供超千款精选零食；（2）坚果核心品类具备自主生产能力，从而保障质高价优；（3）深耕全品类供应链，在OEM模式基础上，导入全面质量管理体系，并通过自有研发与检测体系赋能供应商，从而实现对品质的更强把控。在公司办公室区域悬挂有一个标语：年货遥遥领先，2024重回百亿。参观时，潮新闻记者从忙碌的员工身上能明显感受到这股干劲。章燎源在业绩说明会上也向投资者这样表示：未来，我们有信心从“一只松鼠”重新回到“三只松鼠”。此次战略转型的成功，明年起有国民零食店增量，重回百亿之路变得越来越坚实。
